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各界人士热议“双代会”报告 坚定信心共绘发展“同心圆”

作者:赵 芬 2021-06-11 18:12:01

6月9日上午,集团公司六届三次职工暨工会会员代表大会召开。集团公司党委副书记、总经理李伟作《集团公司工作报告》,集团公司党委常委、董事、工会主席顾士胜作《集团公司工会工作报告》。会议盛况通过网络视频、客户端等媒体传到公司各界人士中,群情激昂振奋,热议报告内容,说体会话未来,纷纷表示要坚定信心,大力弘扬艰苦奋斗、担当实干精神,团结一致向前看、不辱使命加油干,为坚定不移完成2020年各项任务目标,夺取疫情防控和改革发展“双胜利”做出自己应有的贡献。


集团公司党委副书记、总经理李伟同志作的工作报告,将贯彻落实全国“两会”政府工作报告的“六稳六保”、深化国企改革和保障能源安全的工作要求,以及省“重点工作攻坚年”的工作部署与兖矿集团的改革和发展实际相结合,科学准确提出了2020年的经济工作目标及任务。该报告战略定位准确,发展路径明确,工作思路清晰,工作措施精准。为兖矿2020年经济工作和未来发展提供重大指导。

优乐棋牌该报告对煤炭板块提出建设“安全、绿色、智能、高效”的四型矿井,实现产量最优、成本最低、效益最高的产业战略思路。在推进精益管理上精准施策,做到稳产量、降成本、拓市场、增效益,实现高质和高效发展。注重管理体系优化,实施精益化和市场化“两化融合”,加快建设卓越绩效管理体系,打造业财融合的全面预算管理体系和全生命周期的成本管控体系。这一系列精准管理的思路和措施,为兖矿的未来发展打下了坚实的基础。

作为基层矿井单位的经营管理人员,我们将认真学习和领会会议精神,主动承责,勇于作为,严格贯彻和落实集团公司的工作思路和重要工作部署。结合本单位的工作实际,精准制定经营工作思路和措施,实施精益化管理,精准降本增效;完善完全市场化经营模式,激发全员干事创业和创新创效的热情和活力;通过优化煤炭结构和精益质量管理,实现精煤创效,提质增效。为创建“四型”一流示范矿井和打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商而贡献力量。

——陈克斌(济宁市政协委员、东滩煤矿总会计师)


集团公司党委副书记、总经理李伟同志作的工作报告,客观总结集团2019年以来的主要工作业绩,深刻认识和剖析存在的问题和不足,提出集团公司改革发展思路目标及下一步工作总体部署和重点工作。工作报告政治站位高远、思路清晰、具体措施明确、工作重点突出,增强了集团公司全体干部职工面对困难挑战奋力夺取疫情防控和改革发展双胜利的信心决心。

工作报告专门指出2020年工作重点任务,落实全国“两会”精神,对接全省“八大发展战略”“十强产业”,在深化改革创新上持续发力,在转变发展方式上创新突破,在推进精益管理上精准施策,做到稳产量、降成本、拓市场、增效益,走出一条有效应对冲击、实现高质量发展的路子。指明了集团公司2020年努力方向和工作目标。

作为从事集团内部审计专业的人员,学习报告后,深感使命在肩,责任重大,应该结合工作报告对自己提出更高的要求。下一步,我将认真学习、领会报告精神,结合专业特点做好贯彻落实工作。坚持“审计监督是手段,帮助服务是目的”的基本审计思想,在审计工作实施和审计结果的综合分析中,找出带有全局性、普遍性、倾向性、规律性的问题,从机制上、制度上分析原因,提出改进和完善的意见和建议,当好集团公司经济运行“卫士”,做好领导决策的参谋,当好民众监督的眼睛。

——王春秀(九三学社社员、集团公司审计中心主任审计师)


优乐棋牌学习集团公司党委副书记、总经理李伟和集团公司党委常委、董事、工会主席顾士胜所作的报告以后,觉得这两个报告催人上进,振奋人心,报告既实事求是地总结了我们兖矿集团过去的成就,又提出了兖矿集团在新时代下对下一步的发展提出了更好、更高的要求。这次大会,确定了2020年兖矿集团的发展的各项工作,对于进一步推动我们兖矿集团的科技发展,促进矿区和谐稳定,不断开拓兖矿未来新局面,具有重要的意义。

作为一名在兖矿集团工作的任城区政协委员,在下一步工作中,我会始终牢记会议精神,继续秉承今年上半年面对突然其来疫情的坚守精神,坚持早动手、早行动,“深、严、细、实”的工作作风,在新冠肺炎疫情常态化防控的情况下,认真履行参政议政的职能。

工会工作报告中明确要求要注重办实事做好事,服务职工质量进一步提升。结合计生保健工作实际,在保障和改善民生问题上,积极与地方政府合作,继续在矿井实施“安康工程”。以女性健康保障服务为中心,每年为全矿育龄妇女进行健康查体,为女性提供乳腺癌、卵巢癌、子宫内膜癌、宫颈癌等重大疾病医疗保障。大力开展爱国卫生活动,为矿井安全生产提供健康的医疗环境和人口发展环境,积极为矿井做好服务,为打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商做出自己应有的贡献。

——潘云(任城区政协委员、济三煤矿公共事业中心业务主管) 


集团公司六届三次“双代会”是在集团上下认真贯彻落实全国“两会”精神和疫情防控取得阶段性胜利的重要时刻召开,会议实事求是地总结了集团公司2019年工作,对2020年各项工作进行了安排部署。2019年成绩令人鼓舞,三大产业发展目标令人振奋,同时2020年面临的形势也需要全体干部职工承压奋进。

作为一名基层财务、法务管理工作者,首先在坚定完成2020年各项任务目标信心的同时,要充分认识到今年所面临的严峻形势,要更加积极主动、创造性地开展工作。其次要立足本职,抓好成本和财务管理,有效对冲外部不利因素的影响。一是两眼向内,实施精益成本管理。结合企业特点,抓好工程成本管理,提高自主施工率。加大人员协同及劳务用工管理,降低人力成本。加强可控费用管理,严控非生产性支出和非急需非刚性支出。严格执行修旧利废和交旧领新制度。二是加强应收款管理,及时回笼资金,坚持以收定支,保障资金安全,降低财务费用。三是积极争取疫情防控优惠政策,用减税降费对冲疫情影响。四是抓好全面风险管理,将风险管理贯穿企业经营管理全过程,确保企业资金、税务、法律、合同等风险的有效控制。

优乐棋牌作为一名党外人士,要在各级党委的带领下,一如既往地努力工作,为集团公司换道超车、转型跨越做出自己的贡献!

——赵吉斌 (党外干部、煤化工程公司总会计师)


优乐棋牌集团公司六届三次“双代会”的行政工作报告和工会工作报告,主题鲜明,内涵丰富,体现了宽广的全球视野和战略眼光,是我们当前和今后一个时期的战略纲领,也是我们的奋斗目标。在报告中我了解到集团公司2019年和今年以来在面临着内外部压力和挑战的情况下,全面落实第一次党代会精神,持续推进六届二次“双代会”确定的目标任务,坚持依靠职工办企业的方针,深化体制改革,推进新旧动能转换,取得了优异的成绩。同时,集团公司也放眼未来,坚定转型跨越决心,明确转型跨越目标,找准转型跨越路径,精益管理精准施策,为集团公司有效应对冲击,实现高质量发展再添新活力。

集团公司在做好企业发展的同时,注重以职工为中心,注重职工思想教育及文化建设,充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用,凝聚职工向心力,助力集团新发展。

优乐棋牌作为鲍店煤矿的一份子,我深刻感受到集团对职工如家般的照顾,特别是疫情结束返回邹城在我矿职工医院隔离期间,被无微不至的照顾,归属感特别强烈。与兖矿的第一次邂逅,是我在澳大利亚求学期间,教授讲综采放顶煤采煤方法时,讲到这种采煤方法在中国得到了高效安全的利用,其中又以兖矿集团为代表,这为我与兖矿的结缘埋下了种子。 

优乐棋牌身为留学归国的兖矿人,我深感肩上重任之大,责任之荣耀。我将深入学习领会本次职工大会报告精神,努力做好本职工作,结合自身留学期间所学,储备和积累一线生产管理经验,为更好服务于集团国际业务做准备。作为兖矿的新鲜血液,饮水思源,感谢兖矿为我提供这么一个广阔的平台,我将秉承着兖矿精神,艰苦奋斗,为集团打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商做出应有贡献。

——刘骐豪(归国留学生、鲍店煤矿生产技术科技术员)


集团公司党委副书记、总经理李伟作的《集团公司工作报告》亮点突出、全面系统、实事求是,明确了总体工作思路,找准了转型跨越的发展路径。尤其是坚决做到“五个确保”,重点抓好“五件大事”,号召全集团公司团结一致向前看,不辱使命加油干,努力创建全国绿色低碳示范企业,打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商而努力奋斗。

作为我们本部主力生产矿井,保证安全生产是第一要务。特别是近年来矿井冲击地压增多,防冲压力较大,安全生产和防冲并重。矿井装备智能化升级是保障安全生产、应对矿井冲击地压危害的有效手段。报告提到智能化建设已经建成19个智能化综采工作面和15个智能掘进工作面,在实现了减人提效的同时,为职工创造了一个安全性高、作业环境好、劳动强度低、工作效率高的作业环境。集团公司在智能化装备投入也在报告中得以体现,而且以后会持续加大科研装备投入。

作为一名民主党派人士,更要学习好、贯彻好集团公司六届三次“双代会”精神,大力弘扬九三学社优良传统,号召全体社员以全国“两会”精神和集团公司六届三次“双代会”精神为指引,正确引导全体社员进一步统一思想、坚定信心、爱岗敬业,进一步调动全体社员干事创业的积极性,自觉地在思想上行动上同集团公司保持高度一致,积极将会议精神和董事长、总经理讲话融入各自日常工作,以不忘初心、牢记使命的责任担当和只争朝夕、不负韶华的精神风貌,不断增强自我改革创新、持续发展的能力,把个人岗位与矿井发展有机结合起来,汇聚起助推矿井高质量发展的思想活力和精神干劲,齐心协力,全力助推2020兖矿新发展。

——李洪彦(九三学社兖矿支社副主委、东滩煤矿调度信息中心)


优乐棋牌李总所作的工作报告,实事求是的总结了兖矿集团一年来取得的可喜成就, 鼓舞人心,特别是新旧动能转换多点发力,战略新兴产业全面起势所取得的各项成就为公司的发展绘出了浓墨重彩的一笔,令人振奋,倍感自豪。报告立足现实,系统分析了公司当前面临的机遇和挑战, 提出了公司的发展目标和努力方向, 体现了较高的战略前瞻性,催人奋进。

疫情给世界带来了全面冲击,给企业发展带来了困难挑战,公司的健康发展必须适应“后疫情时代”发展趋势,给公司创新发展提出了更高的要求。报告高度重视科技创新的引领作用,提出了坚持创新驱动,推动科技研发攻关突破的思路。明确在煤炭开采、煤炭清洁高效利用、精细化工、新型能源、高端制造、信息产业等领域,集中开展关键核心技术科技攻关。抢抓国家发展数字经济新机遇,加快5G、人工智能、工业互联网、区块链等技术与传统产业嫁接融合,打造数字兖矿、智能兖矿、智慧兖矿。为每一位兖矿人描绘了创新发展的美好未来,同时也为每一位兖矿知识分子和科技工作者指明工作目标和努力方向。

作为一名党外知识分子深受鼓舞又倍感责任重大,我决心响应公司号召,立足本职,踏实工作,担当作为,不断探索煤炭智能化开采新技术,为兖矿创新发展的美好明天贡献力量。

——史衍让(党外知识分子、南屯煤矿生产技术科科长)  


优乐棋牌本次“双代会”上,集团公司党委副书记、总经理李伟及集团公司党委常委、董事、工会主席顾士胜所作的报告,把深入贯彻十三届全国人大三次会议精神与企业发展实际做到了有机的结合,报告系统全面、实事求是、令人自豪、催人奋进。是团结和带领兖矿集团全体干部职工携手奋进共度难关的行动纲领。

2020年必将成为我们永远铭记的难忘之年。举国共抗新冠肺炎疫情之时,我们每一个兖矿人,都在担当中历练,在尽责中成长。越是面对困难挑战,越要增强信心决心、坚定意志能力。面对严峻的市场和经济形势,作为一名档案人,我们不仅要立足本职,从自我做起,与企业共度难关,我们更要做好应对更多更大困难的思想准备和工作准备,认清自身优势,扎实做好档案管理工作,使档案工作更好地服务于企业的发展建设,推动企业高质量发展,乘风破浪、行稳致远。

作为一名民主党派人士,我们将不忘初心,牢记使命,深入学习领会报告精神,大力弘扬民盟优良传统,自觉地在集团公司党政的领导下,以“从我做起、向我看齐”的行动自觉,立足本职、扎实工作,认真履行参政议政职能,在兖矿创业腾飞的大潮中做出自己的贡献。

——周玉霞 (民盟兖矿支部主任委员、集团档案管理中心主管)


优乐棋牌兖矿集团六届三次职工暨工会会员代表大会胜利召开,学习了集团公司党委副书记、总经理李伟作的《集团公司工作报告》,及集团公司党委常委、董事、工会主席顾士胜作的《工会工作报告》,感到主题鲜明、内容丰富、务实提气、振奋人心。《报告》指出,做好 2020 年工作,实现“十三五”圆满收官和“三步走”第一阶段目标,事关企业长远发展,事关职工切身利益,吹响了推动企业高质量发展乘风破浪、行稳致远的“集结号”。

使命在心,责任在肩。作为一名统战干部,在今后的工作中,我将把深学笃行全国“两会”精神和集团公司“双代会”精神作为重要政治任务,团结带动矿井统一战线各界人士,学思践悟,学以致用,筑牢共同思想基础。在统战成员中开展“增强企业主人翁意识”专题教育,切实增强责任意识和担当意识,浓厚“一家人、一盘棋、一条心”氛围,积极与企业同呼吸、共命运、心连心,激发爱企爱岗、拼搏奋进的内生动力,凝聚推动改革创新发展的整体合力。牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题,扎实做好民族宗教工作,确保矿区和谐稳定。充分发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势,动员广大统战成员紧紧围绕集团公司 2020 年工作重点和矿井中心工作,发挥自身专业优势,深入调查研究,积极建言献策,扩大统一战线团结面,画出最大同心圆,为集团公司打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商贡献统战力量。

——房清(统战干部、南屯煤矿党委宣传统战科副科长)


6月9日,集团公司六届三次“双代会”召开,来自兖矿集团各个单位的代表齐聚一堂,作为职工代表参加本次会议,对我是一种鼓舞和激励,这次会议不仅在疫情之后为我们注入了信心与活力,更让人切实感受到了兖矿力量。

会上,我认真学习和听取了集团公司党委副书记、总经理李伟作的《集团公司工作报告》和集团公司党委常委、董事、工会主席顾士胜作的《工会工作报告》,报告实事求是地总结了2019年取得的傲人成果,并以自查自省的眼光说明了公司发展的“五个差距”,最后又提出了2020年改革发展思路目标,并以六个“更加注重”部署了2020年各项重点工作。

李总在报告中指出:“2020年要突出压煤搬迁、生产接续、掘进开拓、装备配套四项重点,实现产量最优、成本最低、效益最高。本部矿井科学组织生产接续,延长服务年限。”结合整个报告中多次提到的“改革”,我认为,不管是人才梯队建设的革新、市场化机制的改革、科技成果的创新等,对于本部矿井来说,都是为了可持续发展,更多的延长矿井服务年限。在今后的工作中,我也将树牢“科学组织生产、延长服务年限”的思想,坚持紧抓安全管理不放松、紧抓质量标准化不放松、紧抓降本增效不放松,紧抓人才梯队建设和创新创效不放松,以实际行动,全力践行本次“双代会”精神。

优乐棋牌四海借力风帆劲,春风拂面笑颜开。2020年是实现集团公司换道超车、转型跨越关键之年,作为基层管理干部,我将认真学习和宣贯此次“双代会”精神,立足本岗,团结带领广大职工群众绘出同心圆,以沙粒聚成高塔,以繁花拥成锦簇,以细流汇成江河,用担当和实干书写追逐梦想的最美篇章!

——吴琼(少数民族职工、兴隆庄煤矿综采一区区长)


优乐棋牌在集团公司六届三次职工暨工会会员代表大会上听取了党委副书记、总经理李伟作的《集团公司工作报告》,报告系统全面、实事求是,深刻分析了当前面临的形式和突出问题。以深入学习贯彻全国“两会”精神为主线,对下步工作做了重点部署。整个报告是一份全局性、战略性、前瞻性的跨时代宣言,是团结和带领兖矿集团全体干部职工携手奋进走向更好明天的行动纲领,成绩鼓舞人心,蓝图催人奋进。

做为一名技术工人的代表,在抢抓国家发展数字经济新机遇,加快5G、人工智能、工业互联网、区块链等技术与传统产业嫁接融合,打造数字兖矿、智能兖矿、智慧兖矿这块蓝图中看到了亮点,要想走在科技的前列,就需要有一大批高技能人才为主力军。从集团公司到矿以及工会组织,一直以来对人才的培育都是非常重视,每年举办技能比武活动,对优胜者进行奖励,为的就是提高广大职工学技术的热情,培养高素质、适应矿井改革发展的技能人才。但伴随着新老人员交替,人才流失等现象的发生,近几年来单位也或多或少地出现了技术断层的现象。

优乐棋牌俗话说的好,授之以鱼不如授之以渔。盼望集团公司在技能实践、培训设备上进一步加大资金及力量投入,对各专业技术人员按各专业人员工种数量开办相应技术、技能培训,以教培中心、技能大师工室为平台,由各专业的技能大师、优秀技能人才,高级技师等作为指导老师,结合本专业本工种长期组织培训课程,逐步提升相关专业的人员的技能水平。长此以往,职工整体技能水平会逐渐提高。有了雄厚的技能主力军做支撑,实现我们的发展蓝图指日可待!

——周庆莲(兖州区人大代表、兴隆庄煤矿后勤服务中心教师)


优乐棋牌通过学习集团公司六届三次职工暨工会会员代表大会报告,使我深受鼓舞,精神为之振奋,为在这样的企业工作而自豪。报告内容详实新颖,通过凝练的文字,回顾总结了2019年各项工作取得的成绩,对2020年工作做了全面部署,为我们下一步工作理清了思路,指明了方向,吹响了前进的号角。

报告明确指出了要在周期性风险防控和运行管控模式上实现新的突破,这是为实现创造智慧动能,引领能源变革的企业使命;实现打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商的企业愿景做出的重要决策部署。站在世界五百强的新起点,我们更要提升发展的新动力。结合集团公司精益管理严控成本实施意见和工作岗位实际,下一步工作中,我会按照既定的工作目标,以“责任、服务、精细、提升”为工作核心理念,坚持以严考核、严管理、强化挖潜增效工作为主线,深推材料成本管理,健全完善材料管理制度体系、措施体系,真抓实干、奉献担当。

作为集团公司的一名少数民族职工,我更要不忘初心、牢记使命,立足实际、落实行动,牢牢把握会议精神,将思想的转变落实到行动的转变。立足本职,勇于担当,把感恩之心落实在实干上,把自豪之情融入到奋进中,全力以赴投入到工作中,为集团公司更好更快高质量发展贡献力量。

——朱令强(少数民族职工、济三煤矿经营管理科业务主管)


优乐棋牌这次“双代会”是在非常时期,召开的一次不平凡的会议,是集团公司众志成城战胜疫情,克服困难夺取生产经营全面胜利关键时刻,召开的一次凝聚人心、共谋发展的会议。读了李总的《集团公司工作报告》、顾主席《集团公司工会工作报告》,感到热血澎湃,尤其是面对突如其来的疫情集团公司展现出的担当精神、担当作为,让每一个兖矿人更感到责任在肩、使命光荣。报告在纷繁复杂的国内外经济形势下,给集团各级公司指明的方向,统一了思想。报告整体政治站位高,措施思路清晰,工作目标明确,尤其是以人民为中心的发展思想,构建以人为本、共建共享的美好家园的愿景让每一名兖矿人充满了憧憬与期待!  

作为一名信息技术人员,深感使命光荣,责任重大,任务艰巨。报告中提出“加快数字转型变革再造管理流程,打造数字兖矿、智能兖矿、智慧兖矿”的工作目标,使我们深受鼓舞,为我们指明了努力的方向,加快5G、人工智能、工业互联网建设,是我们兖矿集团实现产业升级的重要举措,大力推进技术升级改造,促进企业开展设备换芯、生产换线、机器换人是建设智慧兖矿的关键所在。目前已经工业化与信息化的的融合发展成为国家工业产业升级的重大大战略,国家新进推出的“新基建”项目更是将5G建设与应用作为重点内容。在接下来的工作中,我将不断拓展工作和知识领域,努力把学习贯彻报告精神落实到具体工作中,为实现集团公司整体工作目标贡献个人力量。

——丁志坚(滕州市政协委员、九三学社社员、兖矿鲁南化工有限公司信息主管 )


优乐棋牌李总的报告系统全面的回顾了2019年及今年上半年公司工作完成情况。在疫情和后疫情时代的挑战和影响下,公司领导班子团结带领广大干部职工克服诸多挑战,顺利完成目标任务,打赢疫情防控阻击战,这无疑是令人自豪的,振奋人心的。对于化工产业板块的下步发展,报告提出了“聚焦大型化、园区化、高端化、终端化目标,依托关键核心技术,探索煤化工、石油化工、盐化工融合发展、优势互补”的目标,前景广阔意义深远。

作为一名从事化工生产的管理者,下一步将以贯彻落实会议精神为工作着力点,致力加快推进丙烯酸中试项目实施,丰富以煤基甲醛和醋酸为原料的下游产业链,为煤化工产业提供新的经济增长点,助力企业由传统化工企业向煤基新材料企业迈进。与此同时,优化管理体系,构建精益精细化管理运营模式,通过现场与对标数据的动态分析,推动挖潜降本和持续改进工作常态化,最大限度将降本增效工作落在实处。抓紧抓牢意识形态工作,让会议中新思想、新理论的强大伟力在基层广泛传播汇集,教育引导广大干部职工以主人翁姿态主动迎接挑战,为落实集团公司各项决策部署,营造干事创业浓厚氛围。

——鲁宜武(党外知识分子、鲁南化工公司副总工程师,乙酰事业部总经理)


本次双代会的两个报告,站位高远、立意深邃,总结回顾实事求是,文字表述言简意赅,是一个高含金量、高水平的报告,分析形势入木三分,部署工作举措得力,为我们今后的工作指明了方向。

作为基层医院的班子成员,报告中提及的很多成果我都感同身受,让我对医院的发展前景充满了信心,2020年,我们将采取有效措施,内强素质、外树形象,加强医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐。进一步完善科室建设,引进新技术、新项目,多争取惠民医保政策。防控疫情常态化,牢记习近平总书记“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”的叮嘱,按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求,慎终如始、接力奋斗,以“咬定青山不放松”的韧劲为群众身体健康保驾护航,坚决打赢疫情防控的阻击战。我们将以此次报告为指导,积极整合医疗资源,建立与国家医改方针相适应的医疗服务体系,与其他班子成员一起携手共建让职工群众满意的医院。

身为一名民主党派人士,在2020年的工作当中,不断创新工作形势,既要认真,又要创新,针对每一名患者都要做到关心贴切,温暖服务,减少疾病给患者带来的烦恼和痛苦,同时,观察形势,准确掌握时间,为改革贡献自己的力量,为一流矿业集团和绿色能源服务商而努力奋斗。

——王金山(九三学社社员 鲍店煤矿职工医院副主任医师)


集团公司党委副书记、总经理李伟所作的《工作报告》,对集团公司2019年工作评价是实事求是的,符合企业改革发展实际;总结的经验和指出的问题客观实际、准确深刻,对于今后推动集团公司各项工作,具有十分重要的现实意义;《报告》所提出的改革发展思路目标、下步工作部署,以及工作重点任务、保障措施,催人奋进,切实可行,具有很强的指导性、针对性和可操作性。

汗水浇灌收获、实干笃定前行。2019年集团公司煤炭产量实现新突破、达到1.66亿吨,较2013年翻了一倍,稳居全国煤炭行业前列。作为一名兖矿人,衷心为集团公司近年来取得的优异成绩感到骄傲。作为一名文字工作者,我将牢固树立“忠诚、担当、创新、开放、卓越”核心价值观,开拓创新、攻坚克难、乐于奉献,为集团公司加快建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商贡献一份自己的力量。

优乐棋牌我会注重学思践悟。注重理论学习与工作实践相结合,始终关注国际国内形势的新变化、管理的新理念、涌现的新事物,以科学的世界观和方法论指导自己观察社会,分析问题,处理解决工作、生活、学习中遇到的各种矛盾与难题,在思想上、行动上、作风上与党中央的要求始终保持高度一致。

我要落实岗位职责。积极适应当前宏观经济复杂多变、行业进步日新月异、矿井发展面临的各种矛盾和问题日益突出的新形势,不断开阔视野,更新观念,培育创新思维,提升综合素质,广泛涉猎学习经济学原理、工商管理、经济学基础知识、煤炭安全生产、自动化办公软件等方面的知识,系统掌握各类公文写作手法和办公自动化技能。

我要严格要求自己。正确处理工作与生活、工作与家庭之间的关系。特别是在办公室工作较为繁重的特殊时期,提高站位,分清主次与轻重,集中精力投入到工作中去。始终注意个人形象,积极团结同事,以个人得失为轻,以工作大局为重;积极参加文体娱乐活动,陶冶情操,增强体魄,始终保持健康向上的生活方式。

——唐强(党外知识分子 鲍店煤矿综合办公室秘书)


编辑:张鹏
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